El titular de la Delegación Concordia de la Dirección provincia del Trabajo, José Giles, anticipó que “hoy o mañana” les estará llegando a los responsables de la firma arandanera Blue Berries, “un acta de infracción, por incumplimiento en materia de Higiene y Seguridad en el trabajo”. El funcionario explicó que la sanción responde a la falta de respuesta de la empresa, al compromiso de mejorar las condiciones de trabajo de su personal de cosecha. Tal como se recordará, el pasado 8 de noviembre se denunció que los trabajadores de la firma “Blue Berries” de Colonia Ayuí, protestaron con una "sentada", reclamando condiciones dignas de trabajo. Desde entonces se sucedieron toda una serie de acciones desde el Estado provincial para revertir esta situación y la empresa prometió ajustar su fallas, pero según precisa José Giles “en un principio habían mejorado algunas condiciones, pero fue todo parcial” y la mayoría de los planteos continúan sin resolverse. “Por ese motivo se les ha labrado el acta de infracción”. Giles enumeró que “la semana pasada se hicieron todas las verificaciones en el tema de higiene y seguridad en el trabajo, sobre todo relacionado con la parte comedores, agua, todo eso que faltaba”, surgiendo allí que “hay varios puntos que la empresa no ha dado cumplimiento”. Ante esa continuidad de irregularidades, Giles contó que “en el día de ayer, el ingeniero a cargo del área Seguridad” de la Dirección provincial de Trabajo, “me llamó preguntándome desde Paraná si la empresa había presentado algo”. El delegado local informó que “hasta el momento no han presentado nada, por lo que se les labró un acta de infracción, por incumplimiento en materia de Higiene y Seguridad en el trabajo”. Vale recordar que entre los reclamos básicos de los trabajadores figuraba la provisión de agua potable, un lugar apropiado para comer y contar con sanitarios para sus necesidades fisiológicas. Son estos puntos los que continúan sin resolverse, “por lo tanto se les labró un acta de infracción, que esta a punto de llegar a manos de la patronal”, estimando que “les ha de llegar entre hoy y mañana (miércoles). Dicha acta aún le da la oportunidad a la empresa de aportar los elementos que confirmen que ellos han hecho alguna cosa. “Pero si no han hecho nada, por lógica les va a caber una sanción” adelantó el funcionario. Fuente Diario Junio