La Asociación del Personal del Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (APINTA) firmó ayer "un histórico convenio" sectorial por el que recuperó la carrera profesional en el organismo y logró mejores condiciones salariales y laborales para todos los trabajadores. Los beneficios contemplan a 4.200 empleados, entre profesionales, técnicos y personal de apoyo que cumplen tareas en 41 unidades experimentales, y se obtuvieron en la negociación colectiva, informó ayer el titular de la APINTA, Luis Cuestas. "Se trata de un hecho histórico, ya que nunca antes el INTA logró plasmar un convenio sectorial propio en el Estado. Es la primera vez que en el organismo se discuten escalas salariales y condiciones laborales en paritarias. La lucha y solidaridad demostrada por el Frente de Gremios Estatales (FGE) son prueba de que la unidad logra siempre beneficios", afirmó el dirigente. El acuerdo determinó "un importante" aumento salarial e incorporó conceptos no remunerativos a los haberes que, en el futuro, significarán incrementos en las jubilaciones, en tanto también permitió la recomposición de las carreras en el INTA, lo que puso término a 14 años de congelamiento, indicó Cuestas. El gremialista afirmó que "la democratización de las relaciones laborales era una asignatura pendiente en el sector" y explicó que el convenio fue el resultado de "la sensibilidad y vocación para construir consensos entre las autoridades del INTA, el gremio y el gobierno nacional", concluyó.