Las Asociaciones de Citricultores de Chajarí, Villa del Rosario y Empacadores de Chajarí, Federación, Villa del Rosario, Mocoretá y Monte Caseros elevaron una nota al Presidente de la Comisión Paritaria de la Dirección Provincial de Trabajo de Concordia en la que manifiestan su disconformidad ante el acuerdo logrado entre el Sindicato de Obreros de la Fruta (regional Concordia) y la Cámara de Exportadores del NEA, tanto por la cifra a la que se llegó (25% de aumento) como por el hecho de que el arreglo se haya hecho entre el Sindicato y tan solo uno (los exportadores) de los miembros incluidos en la paritaria. Además, aportan su propia propuesta de suba salarial, informó Diario Junio

La nota lleva las firmas de los productores Jorge Walther (Chajari), Elvio Calgaro (Villa del Rosario) Analía Batalla (Monte Caseros), Diego Daydé (Mocoretá) y Edgar Toller (Federación).

Las Asociaciones objetaron el acuerdo de un incremento salarial del 25% convenido entre Alcides Camejo, secretario general del Sindicato de Obreros de la Fruta, y la Cámara de Exportadores del Noreste Argentino, por fuera de la mesa paritaria. “Ambas situaciones contrarias a derecho y a la buena fe negocial que a primado siempre en esta mesa paritaria es que venimos a fijar nuestra posición”, señalaron.

En primer lugar denunciaron la convocatoria realizada por Camejo a los trabajadores del citrus a adoptar medidas de acción directa. “Él mismo había de común acuerdo con nuestra parte solicitado un cuarto intermedio para el próximo día 23 de marzo”, expresaron las Asociaciones. Asimismo denunciaron como una “inconducta” el que se haya arribado a un acuerdo con uno solo de los miembros paritarios excluyendo de las negociaciones al resto de las Asociaciones.

Por último, fijaron una posición en cuanto a la propuesta salarial. “La conducta precipitada y unilateral adoptada por el secretario general del Sindicato y por uno de los paritarios del Sector empleador ha impedido que fijáramos una posición distinta. No obstante haber comprometido evaluarla y por ello nos vemos obligados a fijar nuestra posición y en tal sentido ofrecemos un incremento no remunerativo del 20%, pagadero en dos tramos: un 10% a partir de la segunda quincena de marzo y el 10% restante a partir de la primera quincena de mayo”, señalan en la nota.

De igual forma, sobre la diferencias en cuanto a las propuestas salariales, solicitaron que se ordene elevar a quien corresponda para que laude y establezca una escala salarial única para todos los trabajadores y empleadores comprendidos en esta paritaria. “Desde ya dejamos ofrecidos los argumentos que fundamentan tanto el porcentaje ofrecido como las denuncias de inconducta denunciados”, expresaron

Fuente: El Once Digital